Informacja o MOPR w PJM
Tłumacz języka migowego
OGŁOSZENIE
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Białymstoku
ul. Malmeda Icchoka 8
poszukuje osoby na stanowisko
MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego asystenta rodziny należy w szczególności:
- opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
- współpraca ze środowiskiem lokalnym, sądami i ich organami pomocniczymi, Policją, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz organizacjami społecznymi,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi, wspieranie aktywności społecznej rodzin;
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
- realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu
kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”; - sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
Warunki pracy:
- umowa o pracę na pełny etat na czas określony (z możliwością kontynuacji zatrudnienia),
- praca w zadaniowym systemie czasu pracy,
- praca administracyjno-biurowa i praca w terenie,
- wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku młodszego asystenta rodziny wg XI kategorii zaszeregowania w przedziale 5060-5900 zł miesięcznie.
Ponadto pracownikowi przysługiwać będzie dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek motywacyjny – na zasadach określonych w Uchwale Nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027” (M.P. z 2024 r. poz. 504).
Wymagania:
Na podst. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej asystentem rodziny może być osoba, która:
- posiada wykształcenie wyższe:
- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Benefity:
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty sportowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
CV zawierające dane do kontaktu, opis posiadanego wykształcenia i ewentualnych dodatkowych kwalifikacji oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych można składać na adres poczty elektronicznej:
Na ewentualne pytania udzielamy odpowiedzi pod numerami telefonów:
(85) 879 79 68, (85) 879 79 72, (85) 879 79 73.
OGŁOSZENIE
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Białymstoku
ul. Malmeda Icchoka 8
poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego należy w szczególności:
- świadczenie pracy socjalnej,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- udzielanie informacji, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, społecznościom,
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje.
Warunki pracy:
- umowa o pracę na pełny etat na czas określony (z możliwością kontynuacji zatrudnienia),
- praca jednozmianowa,
- praca administracyjno-biurowa i praca w terenie,
- wynagrodzenie zasadnicze wg XIII kategorii zaszeregowania w przedziale 5200-6850 zł miesięcznie, dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego w wys. 400 zł miesięcznie (przysługujący na podstawie art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej), dodatek za wieloletnią pracę (w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny (na zasadach określonych w Uchwale Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”).
Benefity:
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty sportowe, wycieczki pracownicze,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wymagania:
wykształcenie:
- wyższe (magisterskie lub licencjat) na kierunku praca socjalna lub
- studia podyplomowe w zakresie metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia i nauki o rodzinie zgodnie z art. 116 ust. 1 pkt 3 i pkt 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.)
CV zawierające dane do kontaktu, opis posiadanego wykształcenia i ewentualnych dodatkowych kwalifikacji oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych można składać na adres poczty elektronicznej:
Na ewentualne pytania udzielamy odpowiedzi pod numerami telefonów:
85 879 79 68, 85 879 79 72 oraz 85 879 7973.
OGŁOSZENIE
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Białymstoku
ul. Malmeda Icchoka 8
poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko
PRACOWNIK SOCJALNY
ds. przeciwdziałania przemocy domowej
Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej należy w szczególności:
- świadczenie pracy socjalnej,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie na zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- udzielanie informacji, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, społecznościom,
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje,
- przeciwdziałanie zjawisku przemocy domowej poprzez:
- podejmowanie działań interwencyjnych w środowisku zagrożonym przemocą domową lub w którym występuje przemoc,
- wszczęcie i realizację procedury „Niebieskie Karty”,
- udzielanie osobom zagrożonym/doznającym przemocy kompleksowych informacji w zakresie pomocy,
- monitorowanie sytuacji osób zagrożonych/doznających przemocy,
- zapewnienie ochrony dziecku w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia w związku z przemocą domową,
- współpracę z Zespołem Interdyscyplinarnym w Mieście Białystok oraz innymi podmiotami realizującymi zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej,
- udział w posiedzeniach grup diagnostyczno-pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny i współpracę z ich członkami.
Warunki pracy:
- umowa o pracę na pełny etat na czas określony (z możliwością kontynuacji zatrudnienia),
- praca jednozmianowa,
- praca administracyjno-biurowa i praca w terenie,
- wynagrodzenie zasadnicze wg XIII kategorii zaszeregowania w przedziale 5200-6850 zł miesięcznie, dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego w wys. 400 zł miesięcznie (przysługujący na podstawie art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej), dodatek za wieloletnią pracę (w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek motywacyjny (na zasadach określonych w Uchwale Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”).
Benefity:
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty sportowe, wycieczki pracownicze,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Wymagania:
wykształcenie:
- wyższe (magisterskie lub licencjat) na kierunku praca socjalna lub
- studia podyplomowe w zakresie metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia i nauki o rodzinie zgodnie z art. 116 ust. 1 pkt 3 i pkt 4 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.)
CV zawierające dane do kontaktu, opis posiadanego wykształcenia i ewentualnych dodatkowych kwalifikacji oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych można składać na adres poczty elektronicznej:
Na ewentualne pytania udzielamy odpowiedzi pod numerami telefonów:
85 879 79 68, 85 879 79 72 oraz 85 879 7973.
